需求澄清

根据用户需求，确定业务方案。明确岗位职责，技能要求，预招聘人数。签订合作框架协议，开始启动人力派遣。

简历筛选

根据岗位要求，精确匹配人才简历，经过初步筛选后，推送给用人单位再次筛选。

邀约面试

用人单位二次筛选简历后，确定名单，与候选人邀约面试。确定面试时间地点，跟踪面试过程，获得面试结果。

人员上岗

面试通过的候选人，安排入场上岗。接受用人单位统一管理，开展后续工作。