岗位要求
1)本科以上学历，五年以上JAVA开发经验，熟悉主流的微服务框架。
2)扎实的编程基础，精通java开发语言，熟悉jvm、web开发、缓存、分布式架构、消息中间件等核心技术。
3)精通Spring、MyBatis等流行的开源框架，熟练掌握分布式系统的设计与应用。
4)精通MySql等数据库技术，对sql优化有一定的经验。
5)对性能优化和线上问题排查具有一定的经验，有大型分布式、高并发、高可用性系统开发经验者优先。​

岗位要求
1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后台开发经验
2. 精通Java，熟练spring mvc,spring boot,spring data等应用框架
3. 熟练使用IDEA辅助开发，熟悉常用的maven，git命令
4. 了解常用中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、分布式锁、消息中间件，负载均衡、连接池等
5. 熟练掌握SQL语句，以及noSql产品，如Redis、MongoDB等
6. 有第二语言开发者优先，如python/php
7. 有大流量高并发处理经验，互联网公司从业经历者优先
9. 有SOA或微服务经验并研究者优先，如(dubbo,spring cloud)
10. 良好的语言表达能力，沟通能力，和团队合作精神
11. 学习能力强，适应能力好，有潜力，有激情，自我要求高

岗位要求
1、大学专科或以上学历、计算机相关专业毕业
2、3年或以上前端开发经验
3、精通HTML/XHTML, CSS，HTML5和CSS3,熟练掌握CSS+DIV布局
4、了 解各个浏览器间的差异，对浏览器兼容性、代码可维护性、性能优化等有深入研究
5、精通jquery、AngularJS和reactjs，掌握JavaScript语言核心技术DOM、Ajax等，能使用原生的js或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果，熟悉node.js
6、了解电商平台，跨境ERP平台、重要概念和主要操作流程，做过物流系统开发优先

任职要求：
1、5年左右工作经验，精通html/css/js，熟练使用es6；
2、熟悉 react 全家桶项目，能够提供标准的业务组件；
3、了解前端工程化的配置和操作，熟悉webpack gulp git等；
4、本科及以上学历；
岗位职责：
1、承担日常需求，保证线上业务稳定；
2、前端基础平台建设，包括整理相关规范和文档；
3、完善组件框架，包括脚手架能力的拓展，以期为业务线同学提供良好的业务组件；
4、不断沉淀业务区块、业务模版搭建闭环的业务结构，有node和electron经验为佳；

岗位职责：
1.负责电商，点餐，外卖，营销平台开发和日常版本开发
2.代码优化，高并发性能调优
3.编写相关产品问题和技术归档
4.以客户为导向，推动各种客户问题的解决，帮助客户成功
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业
2.3-5年PHP语言为主的中大型web系统设计开发经验，熟悉常用设计模式，熟悉PHP常用框架
3.优秀的数据库设计和优化能力，熟练掌握Mysql，内存数据库存储等应用场景，了解实现原理
4.熟练使用Memcache，Redis等缓存技术，了解基本原理
5.掌握TCP/IP协议，Socket协议
6.熟练应用RabbitMQ等消息队列服务
7.学习能力强，有较好的沟通能力，优秀的逻辑思维能力
8.积极主动，良好的团队合作精神，敢于接受挑战，追求卓越，具有良好的时间和流程意识

岗位职责:
1.负责公司产品测试及发布，包括Android & IOS App 测试，后台管理系统测试，服务端测试
2.参与产品的设计评审，提出改进意见和可测性建议
3.根据需求安排测试排期并实施，保证项目的质量和进度
4.线上问题重现及跟踪
5.有过大型项目接口测试经验
6.有实际项目自动化测试经验
岗位要求
1.计算机、软件工程等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上实际工作经历
2.熟悉golang、Java语言，具备一定编程基础
3.工作细致认真，并承受工作压力，能够接受一定的重复性工作，具备一定的沟通能力和良好的团队合作能力
4.具有较强的逻辑思维能力以及良好的学习能力，热爱技术能独立解决问题
5.掌握测试用例设计方法，熟悉测试流程，了解测试计划、测试方案、测试总结
6.熟练掌握数据库及Linux相关操作 优先考虑： 1、有互联网公司工作经验者； 2、对测试技术（自动化、性能）有实践经验者。 3、具备java/python/golang语言编码能力加分项

岗位职责:
1、熟悉软件项目现场实施业务流程，具备项目实施经验；
2、熟悉计算机硬件、服务器、存储等基本原理及相关知识；
3、良好的沟通表达与演讲能力，沟通协调能力强；
4、良好的职业素质、团队协作意识及接受新事物能力；
5、工作主动性强、具备团队合作能力，良好的心理素质；
6、具有较强的文档编写能力。

岗位职责
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、 办理员工社保、入职及转正、调动、离职等异动手续;
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源，形象气质佳；
2、工作认真细心，待人诚信友好；
3、有敏锐的洞察力，能及时准确领会领导的意图；
4、具有一定的文字功底和语言表达能力，善于与人沟通；
5、熟练使用office办公软件。